Chez  la qualité est omniprésente.

Nous appliquons un même leitmotiv : LA SATISFACTION TOTALE DU CLIENT.

Eco-emballage , une signature dont nous sommes fiers : 

Nous attachons une grande importance à la qualité d'emballage de nos produits. Nous nous efforçons d'utiliser au maximum des matériaux naturels et recyclables tels que le papier et le carton pour le calage.

Pour celà nous disposons de matériels spécialisés :

• 1 cercleuse manuelle (pour l'arrimage sur palette).
• 1 cercleuse électrique (pour les colis lourds).
• 1 machine à thermo-rétracter (protection et valorisation des pièces livrées).
• 2 machines à froisser le papier.

Enfin en 2015, nous avons engagé une démarche de certification ISO 9001.

Conscient de la nécessité de privilégier, de développer et de garantir la diversité et l’égalité des chances,  réaffirme son attachement aux principes généraux de non discrimination et d’égalité des chances, depuis le recrutement jusqu’au terme de la vie professionnelle des salariés en situation de handicap.

Son directeur, M. Frédéric DUMAS, reconnu membre du jury professionnel par l'AFPA, s'implique personnellement dans l'accompagnement des candidats vers une qualification professionnelle type AMCE ou AMIEE.

C'est dans cette optique que  a établi un partenariat avec des associations telles que l'Adapt ou des centres de réadaptation professionnelle (Suzanne Masson, Jean Moulin). Aujourd'hui,  s'appuie sur une équipe qualifiée, composée pour un quart de travailleurs en situation de handicap engagés en CDI.

Soucieux des effets que peuvent avoir leurs activités sur l'environnement, les dirigeants de  ont amorcé un virage vert et décidé d'inclure la responsabilité sociale dans leurs valeurs d'entreprise.

Ainsi, dans nos activités professionnelles, nous cherchons à "contribuer de façon durable au bien-être de la communauté".

La direction s'est engagée à mettre en oeuvre les moyens et les outils pour faire de  une entreprise socialement responsable. Cet engagement se traduit, notamment, par la mise en oeuvre d'une politique de développement durable.

Le développement durable répond aux besoins actuels (consommation) sans compromettre la capacité des générations futures de répondre à leurs propres besoins (précaution) et vise à corriger les erreurs passées (réparation). Par conséquent, le développement durable repose sur l'instauration d'une vision à long terme des multiples sphères de consommation.

Par la présente politique de développement durable, la direction de  s'engage à mettre en oeuvre les activités qui suivent :

• Acquérir la connaissance requise pour mettre en oeuvre les meilleures pratiques du dirigeant citoyen responsable.
• Diffuser la vision socialement responsable de l'entreprise auprès de la clientèle, des employés, des fournisseurs et des partenaires.
• Intégrer des fçons de faire et des solutions respectueuses de l'environnement dans son offre de service.
• Elaborer et diffuser un plan d'action annuel en matière de développement durable.
• Instaurer une démarche d'amélioration continue en matière de développement durable au sein de l'entreprise.
• Définir des indicateurs de performance afin de mesurer les résultats et l'évolution des solutions mises en oeuvre pour un développement durable.
• Sensibiliser le personnel aux impacts environnementaux de ses activités professionnelles.
• Soutenir les employés dans leurs changements de comportements et les encourager à devenir des écocitoyens.
• Fournir aux employés les moyens et les outils nécessaires afin qu'ils privilégient les actions socialement responsables dans leur quotidien.